One of the control mechanisms at the disposal of shareholders is based on the reputation of corporate executives. A good personal reputation tends to discourage opportunistic behaviors and reduce limited rationality costs. In light of agency theory and transaction cost economics theory, the reputation of corporate executives is believed to not only reduce such costs but to benefit the reputation of the firm, potentially improving corporate performance. In this study we investigated the effect of the reputation of the chief executive officer (CEO) on corporate performance in 46 Latin American public firms traded on the New York stock market as of 31 December 2013. The findings were submitted to descriptive analysis, testing of differences between means, Pearson correlation coefficients and multiple linear regression. Among our findings, i) media visibility had a favorable effect on CEO reputation, ii) on the average, CEO reputation was better in firms from Brazil than in firms from other Latin American countries, and iii) the reputation of the CEO had a significant and positive impact on corporate performance. Our results confirm the importance of choosing a CEO with a good reputation to head the firms of the sample. ; Um dos mecanismos de controle utilizados pelos acionistas tem como base o perfil dos gestores, considerando que a reputação de um gestor tende a reduzir os incentivos para um comportamento oportunístico e os custos associados à racionalidade limitada. Assim, com base na Teoria da Economia dos Custos de Transação e na Teoria da Agência, a reputação do gestor, além de reduzir tais custos, está relacionada à reputação da empresa, o que, por sua vez, pode influenciar o seu desempenho. O estudo tem por objetivo investigar a influência da reputação do diretor-executivo no desempenho empresarial em companhias abertas. A pesquisa reúne uma amostra de 46 empresas latino-americanas listadas na bolsa de valores de Nova Iorque, em 31/12/2013, e utiliza-se da análise descritiva e dos testes de Diferença entre Médias, Correlação de Pearson e Regressão Linear Múltipla. Dentre os resultados encontrados, verificou-se que os diretores-executivos (gestores) com visibilidade na mídia possuem maior reputação e que as empresas brasileiras possuem diretores-executivos com maior reputação, comparando-se-as com aquelas dos demais países analisados. Os resultados apontaram ainda, que a reputação do diretorexecutivo influencia, positiva e significativamente, o desempenho empresarial. Destarte, ao se considerar o impacto verificado no desempenho das empresas da amostra, pode-se confirmar que é relevante a escolha do diretor-executivo com boa reputação pelas empresas.