A sucessão familiar é muito importante no estudo de gestão das propriedades rurais, visto que, em algum momento da trajetória da propriedade, a família terá que realizar o processo sucessório. Porém muitas famílias não tem um planejamento de como proceder na transição da gestão da propriedade a um sucessor. O objetivo do estudo foi mapear as características de 15 propriedades rurais da cidade de Capinzal, SC, onde buscou-se identificar o perfil dos gestores atuais, o perfil dos sucessores, os fatores que influenciam e as dificuldades dos filhos em permanecer na propriedade e como estás famílias estão realizando o seu processo de sucessão. Com relação a metodologia, utilizou-se os métodos de abordagem quantitativo. Foi realizado a pesquisa de campo com coleta dos dados através de entrevistas, questionário e pesquisa bibliográfica. Para a análise dos dados utilizou-se a planilha eletrônica e análise das respostas coletadas. Os resultados do estudo demonstraram que é fundamental aos gestores das propriedades rurais possuir orientação e conhecimento a respeito da sucessão familiar, a falta ou despreparo de um processo sucessório pode levar a ruptura do negócio familiar, para que isto não aconteça o processo de sucessão precisa estar pautado nas conversas de pais e filhos, planejar com antecedência e envolver a futura geração permitirá a continuidade e sucesso do negócio. Destaca-se que 53% das famílias possuem sucessores mapeados, 80% abordaram o tema, incentivam seus filhos a permanecerem morando na propriedade, se desenvolvendo, participando das decisões e projetos da propriedade.