A pandemia da COVID-19 impactou a educação superior de diversas formas, demandando criatividade e resiliência no seu enfrentamento. Além dos novos desafios, o cenário induzido pela crise sanitária também agudizou problemas pré-existentes, principalmente no que se refere às relações humanas dentro da universidade, à equidade no acesso a recursos educacionais e à capacitação para o desenvolvimento profissional, qualidade de vida e o cuidado com as pessoas, entre tantos outros desafios. Nesse contexto, em busca de respostas para os problemas apresentados, diferentes centros e comissões da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP) se uniram e propuseram a celebração do Pacto “FMRP: UNIDA POR UM SEMESTRE MELHOR”. O Pacto foi proposto para reafirmar os valores da instituição, fortalecer as relações e a rede de suporte às pessoas e aos processos, minimizar o estresse e o impacto na saúde e bem-estar de estudantes, funcionários e professores. O objetivo deste relato é apresentar os termos e condições que tornaram o Pacto possível, como estratégias utilizadas para sua execução, ações integradas de diferentes setores, comunicação qualificada visando responder às necessidades da comunidade acadêmica. O pacto promoveu ações para garantir acesso a recursos para ensino e aprendizagem, capacitação profissional e cuidado nas relações interpessoais e entre os diferentes setores da instituição. O Pacto nasceu no contexto da pandemia e chamou atenção para a necessidade constante de aprimorarmos nossas relações, de investir no diálogo e na integração. Já não se trata de ações para “um semestre melhor”, mas de compromissos e valores que reafirmamos e devem seguir conosco seja qual for o contexto e situação.