Se analizan las causas y características de la fragmentacióndel mercado de trabajo español yse ofrece un análisis crítico de las medidasadoptadas como alternativas. Se pone el acentoen el estudio de las últimas reformas laboralesy se analizan el concepto de «flexiseguridad» que se impulsa desde la Unión Europeay las propuestas de contrato único. Seobserva que estas medidas, lejos de acabarcon la segmentación entre trabajo estable ytrabajo precario y orientarse hacia el trabajodecente, van camino de precarizar todas lasformas de trabajo, ya que el hasta hace pocoempleo estable también se ha flexibilizado,especialmente en el régimen del despido. Seconcluye que estas medidas no parecen sereficaces para frenar la crisis y crear empleo, yaque propicia la destrucción de puestos de trabajohasta el punto de que se estima un incrementodel número de parados hasta 6 millonespara 2013, más del 26% de la poblaciónactiva del mercado de trabajo español.